你好，我是集团公司一家分公司的员工。我一直与集团公司续签劳动合同。由于体制改革，集团公司分公司实行合同管理。集团公司不会与我们的员工续签合同，但下属分公司将与我们重新签订劳动合同。如果公司在与集团公司的合同到期后不与我续签合同，但分公司将与我重新签订劳动合同，我拒绝签订合同是否会自动放弃与集团公司的劳动雇佣关系，我们的员工是否可以要求赔偿。
劳动合同纠纷
2022-05-08 13:40:11
律师解答共有2条
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员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
