收入证明咨询

如果实习结束后上级不放他走怎么办？你能起诉吗？

劳动合同纠纷

2022-05-31 10:08:21

提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

能不能直接起诉离婚？

婚姻家庭 463

辞职一个多月，不让走，然后我直接走了，如果不发工资或者扣工资

辞职不让走不给工资，劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

实习生离职要实习证明吗！

实习生资讯

实习生离职要实习证明吗！

如果辞职不让我走，没有地方拿工资怎么办？？

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有同工同酬怎么办？

没有同工同酬怎么办？

01:30

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

临时工辞工不让走，走了又没工资，这时要咋办呢？

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

你好，请问在工厂上班不让走怎么办？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

刚毕业的大学生进入单位实习，单位不履行签订学校给的第三方协议

对单位不履行签订协议的情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求尽快签订；2. 咨询法律专业人士，

试用期辞职，工资什么时候支付。那么，你可以随时辞职吗？说扣工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工一个月休息一天是违法的吗？

你好，可以去申请劳动仲裁的

公司搬迁补偿费是按什么标准

针对公司搬迁补偿费的核心问题，补偿标准涵盖多个方面。具体涉及：1. 根据房屋和土地的面积及性质支付相

请问公司之前说给我们免费培训，然后让我们签服务合同，否则就要

你好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

营口律师营口找律师营口律师营口劳动纠纷律师营口劳动合同纠纷律师

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

营口房产纠纷律师营口公司法律师营口合同纠纷律师营口婚姻家庭律师营口交通事故律师营口劳动纠纷律师营口刑事辩护律师营口债务债权律师