你好，我加入公司时没有签劳动合同。我从今年8月11日开始工作，没有买保险。现在我不想做了。我刚刚辞职，老板同意了，但她打算不办理手续，不立即完成交接就离开。这合理吗？我以为提前说辞职要花一个月的时间。劳动法中是否有补偿措施？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-07-21 07:08:35
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
