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在法定假日，餐饮服务业的工资没有三倍。比如，今年春节，月休假四天，春节再过五天，元旦一天。这对雇主来说是违法行为吗？

2022-12-28 12:06:43

你好，工资计算需要参照劳动合同法以及你和单位签订的劳动合同
收集证据，及时申请劳动仲裁
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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法定节假日调休算工作日吗？

劳动合同纠纷 7113

我想问一下，服务业，国家法定假日工作，过后补休，不派发3倍工

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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