健康证咨询

因为工作人员和公司部副科长发生了几次争吵，副科长罚款我60元合理吗？非常感谢。

2022-12-16 20:14:27

具体根据公司章程的规定
可以向劳动局投诉
可以到劳动监察大队投诉
员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工顶撞上司可以罚款吗

劳动合同纠纷 495

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

在公司打架可以罚款吗

在公司打架可以罚款吗

01:23

工作任务少了,公司给我降工资合法吗

劳动工伤 970

员工违纪公司罚款合法吗

员工违纪处理 3290

员工违纪公司罚款合法吗

我是公司部门的主管助理，因为上班时间看了手机，所以被社长看到

你好，建议协商解决

公司对员工罚款合法吗

公司对员工罚款合法吗

在自己的部门工作，上司安排在别的部门工作，不习惯那个部门的工

你好，建议向劳动局投诉的

关于公司员工顶撞上司被罚款，是否合理？

因违反交通规则被交警罚款的，如果对此没有异议，那么被罚款的当事人应当及时到指定银行缴纳罚款；如果对罚

在单位和领导发生口角，领导说发开除我或罚一个月工资合理吗？

单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 750

在公司打架罚款500 公司能罚吗？

公司打架处理方式因情况而异。轻微冲突可通过公司内部调解解决，双方达成和解；公司规章明确罚款的情况下，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 520

面试的时候说一周预支五百结果等你上班一周却只能预支一百怎么办

处理预支工资不符约定的问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 455

我想问一下领导说好了加工资的没有加该怎么办？

对领导未兑现的加薪承诺，您可以选择多种法律途径来维护自己的权益。常见的处理方式包括与领导协商、向劳动

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

请问您所咨询的“辞职代通知金”是什么意思呢？

对于“辞职代通知金”，处理方式主要有两种：一是用人单位提前三十天书面通知劳动者解除合同，此时无需支付

判决抵押无效如何处理

抵押担保 325

中专就业办强制我去学校安排的实习单位实习不给我自主择业

已被学校强制安排实习但想自主择业，应首先了解学校实习政策的灵活性。如政策允许，可与学校协商调整实习安

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权