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公司解雇了员工，并没有支付违约金

劳动合同纠纷

2022-05-06 15:51:39

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金
如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
你好，要看是否出现了合同约定的解除合同的事由，如果没有则需要支付违约金和经济补偿金，如果有则无需支付违约金
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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