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我是一名农民工,在其他地方工作。我在工作中受伤了。雇主为国有企业和电力行业。我国农民工的劳动、工作制度、通勤时间、食宿由单位管理和安排,但工资支付形式不同于正式员工。正规工人按月领薪,而我们的农民工则按日领薪。在这种情况下,农民工是否与单位存在
劳动关系
或劳动关系?农民工能否享受工伤待遇?全职工作(大部分)通常按月支付,而我们的农民工则每天支付工资,每天工作超过11小时。单位没有工作的,农民工没有工资;如果单位安排工作,农民工无正当理由不上班,他们将不得不再扣除三天工资(单位工作制度之一)。这种形式的工作是全职还是兼职?
2022-08-20 09:50:46
律师解答共有2条
这一问题实际上涉及双重劳动关系的
法律适用
。我国法律原则上并不承认双重劳动关系,也就是说,通常情况下,劳动者只能同时与一个用人单位建立劳动关系
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;等等
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