请假条咨询

我们是事业单位的员工，我们的领导不允许我们休息两天。原来16个人的工作减少到10人，一个月30个工作日，没有任何加班费。据说我们仍然每年休假一次。这样做合适吗？

2022-12-04 17:51:29

可以申请劳动争议仲裁解决
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好，建议协商处理
放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要依法支付加班费用。
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