工作证明咨询

你好，如果你在试用三个月后还没有成为正式员工，你可以提前三天输入辞职报告，然后公司说你要到一个月后才能完成

2022-08-12 11:26:47

1、辞职要提前30日；
2、在试用期内要提前3日；
3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职的话可以不提前一个月吗

劳动合同纠纷 1465

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

来的时候说试用期七天，合同签了三个月。工作两个月，应该提前三

建议申请劳动仲裁

我是试用期三个月才转正，现在我还是试用期，已经上了两个半月，

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

您好，我公司试用期1 ~ 3个月，一个月后想辞职。他说我应该

你好，协商不成，申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2945

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2095

公司招用非全日制用工，已缴工商险。那么公司和员工是雇佣关系吗

是雇佣关系。公司招用非全日制员工应签劳动合同，明确双方关系。收入属工资薪金，公司需依法为其缴纳社保。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1495

国务院举报欠薪线索反映怎么撤销?

国务院欠薪线索撤销需谨慎。如已法院立案，则向立案窗口或承办人申请撤诉；如通过其他途径反映，到反映地撤

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1355

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

作为主播没有播够一个月的时间，公会不会发工资

你好：申请劳动仲裁解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1140

就是因为我长时间没有时间去经营我的超市，然后工人辞职了我就去

劳动者发现超市老板拖欠工资时，可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时，应提供与超市老板存在劳动关系的证据

毕业生在大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上

根据合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海北律师海北找律师海北律师海北劳动纠纷律师海北劳动仲裁律师海北劳动合同纠纷律师

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

海北房产纠纷律师海北公司法律师海北合同纠纷律师海北婚姻家庭律师海北交通事故律师海北劳动纠纷律师海北刑事辩护律师海北债务债权律师