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《企业员工无故旷工处理规定》
2022-11-23 16:50:49
律师解答共有4条
可以根据单位的规章制度处理
根据公司的规章制度处理
根据单位的规章制度处理
《
劳动合同法
》第三十九条对旷工处理有规定：如果员工的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除与员工的
劳动关系
。具体要看公司规章制度的规定。
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