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在职期间,我参加了两天的培训,5000元。我三年内不能离开我的工作。否则,我将支付
违约金
。这合理吗?
劳动合同纠纷
2022-08-23 09:58:31
律师解答共有3条
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
可以申请
劳动仲裁
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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