扣除五险一金，我还有3500元。在那之前多少钱？
劳动合同纠纷
2021-04-01 13:34:36
律师解答共有3条
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。 -
五险一金的缴纳比例具体如下：
一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。 -
养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
