社保卡咨询
扣除五险一金,我还有3500元。在那之前多少钱?
劳动合同纠纷
2021-04-01 13:34:36
律师解答共有3条
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
五险一金的缴纳比例具体如下:
一、养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。
二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。
养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。失业保险,单位缴费比例2%,工伤保险,缴纳比例1%生育保险,缴纳比例1%,也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
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