就业协议咨询

如果辞职后，到别外的用人单位，没有签劳动合同是不是可以提前走人

劳动合同纠纷

2021-05-19 06:52:38

提起劳动仲裁要回赔偿金
你好，建议提前三十天书面提出
要提前 30日书面通知单位解除劳动合同。当然你要求签书面劳动合同，单位不签则可以走人
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46532

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

合同纠纷 621

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

签订劳动合同后可以随便辞职吗

劳动合同纠纷 2551

签订劳动合同后可以随便辞职吗

你好，我没我有签订劳动合同，辞职的的话可以马上走人吗

您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津

没有签劳动合同，是否可以立马辞职走人

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

你好，我和现在工作的单位没有签正式的劳动合同，提前5天辞职，

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

工作一个月不签合同能马上离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法

法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

我给公司开了一辆铲车，把铲车撞坏了，公司扣了我1000元，你

你好，建议协商解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽水律师丽水找律师丽水律师丽水劳动纠纷律师丽水劳动合同纠纷律师

丽水律师景宁律师龙泉市律师青田县律师庆元县律师松阳县律师遂昌县律师云和县律师缙云县律师莲都区律师

丽水房产纠纷律师丽水公司法律师丽水合同纠纷律师丽水婚姻家庭律师丽水交通事故律师丽水劳动纠纷律师丽水刑事辩护律师丽水债务债权律师