就业协议咨询
员工手册解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
2021-07-04 06:12:33
律师解答共有3条
你好,你可要求赔偿相应的损失
每次的违反行为都需要书面记载,且员工已签收员工手册,则可以根据规章制度予以解除劳动合同,不要支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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