就业协议咨询
未签劳动合同可以要双倍赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-07-11 13:14:19
律师解答共有3条
可以对建立劳动关系满一个月到一年内没签劳动合同期间,要求对方支付双倍劳动工资
根据具体情况确定
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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