就业协议咨询
病假多长时间可解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-22 18:52:18
律师解答共有3条
您好,需要根据具体病情而定的!
应当等病假结束后才可以解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应依法支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同纠纷
12285
员工病假多长时间解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5044
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
试用期病假解除劳动合同
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
在哺乳期可以解除劳动合同吗
00:59
2345
病假多久就可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
245
病假用人单位可以解除劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
无定期限合同,病假多久 公司可以解除劳动合同
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳
人咨询过
继续咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
人咨询过
继续咨询
如果前12个月没有工资,如何计算被解雇的赔偿?
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
更换了公司名称,如果被破辞职?
对公司更名后被裁员的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求按照法律规定支付经济补偿。2.
申请离职日期和申请离职日期一样吗?
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位
我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权