我于2016年12月5日加入亳州一家贸易公司开车送货，2017年6月9日自动离开(请假，但后来无法继续工作，期间公司问我是否还来。我说家族生意还没有结束。我暂时不能去。公司7个月没有催促我复工，期间公司没有为我签订劳动合同和社保。我可以申请双倍工资并缴纳社保吗？
劳动合同纠纷
2021-08-21 14:24:06
律师解答共有3条
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。可以，只要没有解除劳动合同，公司都应该帮你缴社保
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
