我于2010年9月进入公司，上周请了一周病假。我的老板给了我一个<；终止劳动合同通知>；，据说我连续两个月没有通过考核，通知我终止劳动关系，没有给我一分钱的补偿。在我签订劳动合同之前，我们公司没有任何规章制度，我也没有听说过评估。我想问一下，公司因此终止与我的劳动合同是否有效？
劳动合同纠纷
2021-10-19 13:54:47
律师解答共有3条
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解除劳动合同的通知应当送达劳动者。否则无效
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你好，请按照劳动法规定执行
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
