就业协议咨询
你好，我想商量一下。如果员工
合同
到期，因为员工表现不佳，经常迟到违纪旷工，公司不想续签合同，在合同当天向他说明公司需要承担什么责任？
劳动合同纠纷
2022-03-29 15:18:15
律师解答共有3条
你好！双方协商约定处理
你好 可以申请
劳动仲裁
解决！
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
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