就业协议咨询

书面辞职通知，在写辞职原因的地方，你能写解雇信吗？详细离职原因：员工调整，无合同续签。这可以保护我的合法权利。不，恐怕他们玩文字游戏。

劳动合同纠纷

2022-04-08 06:32:44

您好，建议申请劳动仲裁
是老板先解雇你，你在写离职申请？解雇你是否有给你材料呢
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 965

签了劳动合同，提前三十天申请离职，离职原因写了岗位不明确、社

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

广东云行律师事务所

劳动合同到期不续签如何离职

劳动合同到期不续签如何离职

01:10

离职证明是写终止合同还是解除合同

离职证明是写终止合同还是解除合同

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

合同到期不续签，辞职需要提前多久

合同到期不续签，辞职需要提前多久

01:13

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我没有签订劳动合同，我提出辞职，被告知需要提前一个月写离职表

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

公司提前解除劳动合同，但却要求我在离职申请表上的离职原因写“

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？

终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协

我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我在工伤停工期间去另一个单位工作，社会保障和福利待遇合法吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贵港律师贵港找律师贵港劳动纠纷律师贵港劳动合同纠纷律师

桂平市律师平南县律师港北区律师港南区律师覃塘区律师

贵港房产纠纷律师贵港公司法律师贵港合同纠纷律师贵港婚姻家庭律师贵港交通事故律师贵港劳动纠纷律师贵港刑事辩护律师贵港债务债权律师