就业协议咨询
与公司签订的无效劳动
合同
能否视为未签订?申请经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-05-19 16:34:19
律师解答共有3条
1995年颁布的《劳动法》第二十条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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