就业协议咨询
如果单位要求8天的休假，员工守则没有规定，如果需要超过7天的事假，年终绩效将不予支付。支付年终绩效时，以事假超过7天为理由不予支付，相关年终奖金的支付标准未公布。这合理吗
2022-07-06 09:12:29
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法对病假期间工资发放如何规定
劳动合同纠纷
2359
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
职工病假工资规定是怎样规定
01:56
2345
劳动法规定的产假工资怎么发放
女职工产假工资
产假期间绩效工资如何发放
劳动合同纠纷
4925
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
劳动法规定产假期间工资如何发放
女职工产假工资
年终奖，原则上采取年底双薪的方式发放，在实际计发时，还应结合
年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司
人咨询过
继续咨询
公司规定员工休假10天以上，10天以上扣除当月奖金，病假10
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业休假8天，员工守则上仍未要求超出7天事假，未予派发年终绩
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖
人咨询过
继续咨询
我想没有明确约定的工资发放条例，企业员工休病假时，病假工资如
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1055
学校安排实习但没有合法工资吗？
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
护士的夜班费是国家规定的吗？
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定，一般默认为税前。如合同未明确，可与雇主协商或寻求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
员工罚款的最高金额是多少？
什么罚款，建议将问题说清楚
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据，如工资单、银行流水等，向公安机关报案。同时，可联系劳动监察部
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
