保密法咨询
人事部门以6点叫法威协,强制性我离职。1.得罪主管2.反提成乱3.泄漏企业
商业秘密
其它
2021-05-09 22:21:46
律师解答共有2条
商业秘密:我国《反不正当竞争法》规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说,受法律保护的商业秘密应当包括四个构成要件:即
1、不为公众所知悉、
2、能为权利人带来经济利益、
3、具有实用性、
4、并经权利人采取保密措施。构成侵犯商业秘密的具体行为包括:
1、通过不正当的手段获得商业秘密的行为;
2、披露、使用或允许他人使用通过不正当的手段获得商业秘密的行为;
3、违反保密约定,披露、使用或允许他人使用其掌握的商业秘密的行为;
4、明知或应知该商业秘密,是通过不正当手段或违反保密约定获得,依然获取、使用或者披露他人的商业秘密的行为。
员工守则里面对此有规定吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5219
你好,我由于职位调节后起伏很大从企业离职,企业在派发离职补贴
公司证明该信息为秘密,或合同或劳动手册有该约定,则可算为商业秘密侵权。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
公司员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
786
公司能否以可能泄露商业秘密为由拒绝股东查阅账簿
泄露商业秘密
怀孕期,因企业薪水少发了,去会计看工资条并照相和其他职工比照
关于商业秘密保护被泄露要受到的惩罚是这样的: 1、《刑法》第219条规定: “有下列侵犯商业秘密行为
人咨询过
继续咨询
李扬律师
北京市京伦律师事务所
侵犯商业秘密罪员工会受罚吗
01:48
2345
跳槽员工泄露商业秘密该怎么办
泄露商业秘密
我以是个离职员工,在离职后分公司经理,与客户开会当面诋毁我是
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用
人咨询过
继续咨询
某企业行政管理部在员工在职时曾经污蔑售后员工泄露公司机密逼员
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
295
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权