上周退休了，老板也同意了。 资料客户什么都接手了。 手机等社交网络的顾客被删除了。 老板不相信。 你必须看手机的个人联系方式和邮件。 之后很吵，不需要工资。 这个a居然要我泄露商业秘密。 我们既没有签订劳动合同也没有签订保密合同。 我该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-06-01 08:37:33
律师解答共有3条
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您好，保密协议是有效的，应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并且竞业限制适用于解除合同之后员工不能从事同行业工作，最长只能两年。
在这两年的竞业限制期内，单位应当支付每月的经济补偿金。因此你现在的协议其实限制了员工离职的自由，无效的。 -
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
