在工厂上班旷职了三天如何处罚？企业有如何要求
2021-03-13 14:59:47
律师解答共有2条
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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。 -
偷税漏税情节较轻的处罚如下：
１、可以处２０００元以下的罚款；情节严重的，处２０００元以上１万元以下的罚款；
２、处２０００元以上１万元以下的罚款；情节严重的，处１万元以上５万元以下的罚款。
偷漏税达到一定数额则触犯逃税罪。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额１０％以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额３０％以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
