养老金咨询

哈喽，举个例子：2.14入职，3.1号公司缴纳社保，不缴纳2月社保，是可以的吗？

劳动合同纠纷

2021-05-20 17:16:13

你好，你公司在缴交社保时你处于在职状态，公司需要为你缴交社保的
您好，一般入职一个月后应办理社保。建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期应该缴纳社保的吗？

劳动合同纠纷 403

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

离职后社保可以自己交吗？

劳动合同纠纷 2716

公司社保缴纳比例可以自行调整吗？

社保缴纳比例

公司社保缴纳比例可以自行调整吗？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金自己交划算吗

五险一金自己交划算吗

01:42

社保公司缴纳比例是多少？

社保缴纳比例

社保公司缴纳比例是多少？

你好，离职日期为4月22日，但是公司没有帮我缴纳4月份社保，

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

你好，我想问一下，15号离职，那么公司应当给你缴纳当月的社保

离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者

是否应该给我缴纳4月份的社保，15号之前入职的缴纳，15号之

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费

您好，我5月11日离职，有可能本公司为我缴纳社保吗？

离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者

劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗

不能随时解约。劳动者想解约，应： 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知； 2. 如遇单位违法，如未

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师太原劳动纠纷律师太原劳动合同纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师