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你好，出差期间工作正常吗？如果是假日，是加班吗？非常感谢。
2022-03-21 13:13:42
律师解答共有3条
若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有
证据
证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
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