社会保险法咨询

你很快就辞职了。减半基本工资合法吗？非常感谢。

2022-07-26 07:48:03

你好，可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
按照合同规定计算
你可申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞快工扣工资30%合法吗

劳动合同纠纷 2600

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

无底薪销售合法吗

无底薪销售合法吗

01:36

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

辞快工扣工资50%合法吗

劳动合同纠纷 505

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

我现在辞快工，要扣0工资合法吗

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

我在厂里辞快工，他们扣完我底薪合法？

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

电子厂辞快工，扣2200的底薪，合法吗？

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

在厂里辞快工，公司要求扣底薪he

法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

举报未成年进厂上班?

即使家长同意，未成年人在工厂工作仍属于违法行为。根据《劳动法》规定，未成年工的保护是强制性的，不受家

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

试用期是否包含代通知金？其规定是怎样的？

试用期解雇不一定付代通知金。具体操作：1. 因员工问题解雇，如严重违纪，无需支付补偿或代通知金；2.

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

16周岁是否可以在娱乐场所做暑假工

在娱乐场所做暑假工时，16周岁的未成年人应确保： 1. 工作内容合法，不涉及违法或危险活动。 2.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东方市律师东方市找律师东方市律师东方市律师东方市找律师东方市劳动纠纷律师东方市劳动仲裁律师东方市劳动合同纠纷律师

东方市律师东方市律师

东方市房产纠纷律师东方市公司法律师东方市合同纠纷律师东方市婚姻家庭律师东方市交通事故律师东方市劳动纠纷律师东方市刑事辩护律师东方市债务债权律师