暑假工咨询
合同
为期一年，培训费500元。如果薪酬是一年内的10倍，我们现在准备提前两个月提交辞职申请。我们需要赔偿吗
2022-03-12 10:34:08
律师解答共有3条
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
可以申请
劳动仲裁
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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