当我向领导申请婚假时，领导不允许我轮流离开公司。两周后，领导要求我离开公司，因为我不符合岗位要求。在这个岗位上工作了近六年后，单位给了我一个月的工资和5.5个月的工资。不在单位休婚假或给我补偿合理吗？，我能要求双倍赔偿吗？
2022-04-08 08:50:49
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
