劳务费咨询
魏桥的员工有九年的工作经验。他们离开后能得到补偿吗?
2022-06-11 06:07:53
律师解答共有3条
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
辞退员工有补偿吗根据《劳动
合同
法》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工自动离职如何补偿
2340
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
企业破产后职工能拿到工资吗
01:11
2345
员工自动离职后可以得到经济补偿金吗
劳动合同纠纷
490
企业买断工龄如何补偿
买断工龄补偿标准
职工按自动离职能否补偿
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
王婧律师
湖南犀城律师事务所
企业破产退休人员能拿补偿金吗
00:59
2345
单位买断工龄有哪些补偿
买断工龄补偿标准
职工离职后三年再要求补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
十二年的职工,如自动离职,是不是有经济补偿金?
你好:按照法律规定,单位应当在你入职后为你缴纳社保,单位在五年前已经帮你缴纳社保,你主张补缴前八年的
人咨询过
继续咨询
您好,我在单位工作己九年了,想自动离职请问单位给补尝吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3000
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2145
工厂招人,要求交400元车费,现在不想去了工厂不给退费
从法律角度看,工厂在招聘过程中收取车费的行为可能不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1540
我在饿了么网站送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1400
公司雇佣未成年人将会面临哪些法律问题
雇佣未成年人违法。处理方式:1. 责令改正,适用于轻微违法;2. 罚款,对较严重违法行为的经济惩罚;
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
甘氨酸属于有毒有害特殊工种吗?
甘氨酸工种性质视环境而定。若操作环境安全,则不属于特殊工种;若存在有害因素,需单位申报、社保局认定。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1165
劳动能力鉴定的主要功能及意义
劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力。具体操作:1.提交工伤认定申请;2.由专业机构进行医学评估
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师