产假结束后，单位不休哺乳假是否合理？
2022-06-17 08:23:08
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间
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一般哺乳假没有合并休的规定 跟企业协商一致是可以的 但不影响哺乳期的其他待遇 单位调整岗位可以不同意 也可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
