离职申请咨询
我没有得到一个月的薪水，因为公司没有给我一个月的试用期
2022-05-30 17:47:32
律师解答共有2条
过了试用期，就算入职了，可以主张公司签订
合同
你可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
试用期不让辞职，还跟我说自动离职没工资，我试用期满了辞职还要
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
签了做满一个月的合同 ，没有做满一个月，单位以这个理由，不发
法律分析：不发工资，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
我试用期一个月没有满，不想干了，想辞职有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
人咨询过
继续咨询
我上班了还不到一个月，没有试用期，提出离职要一个月吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗？
请到当地民政部门询问
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少，依据是什么？
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上，上面写着银行
这种得看贷款合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
但是压了15天的工资还会发吗？
你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
辞职必须要提前一个月不然不发工资
如果公司在您辞职后拖欠工资，您可以首先与公司协商解决，要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果，您可以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
