离职申请咨询
未经30日书面通知,被公司劝退,拒绝支付代通知金和经济补偿金
2022-06-12 14:12:55
律师解答共有3条
公司解散
需要支付代通知金吗:公司解散,如果提前30天通知劳动者的话,是不需要支付代通知金的
在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动
合同
,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
企业辞退员工不是一定要支付代通知金的,也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工未提前告知离职的代通知金需要给吗
劳动合同纠纷
365
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
合同到期终止需支付代通知金吗
01:24
2345
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
未提前通知续租是否违约
民法典
1838
宗华律师
广东云行律师事务所
协商解除合同是否支付代通知金
01:20
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1080
公司解散没有提前30天书面通知,是不是还要多补偿相当一个月工
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作
人咨询过
继续咨询
劝退经济补偿金待通知金
经济补偿金和代通知金不可以同时索要。因为二者的性质不一样。 补偿金是合法解除合同给予的经济补偿;而代
人咨询过
继续咨询
未提前通知解除合同经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
经济补偿金未提前30天通知
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
中职学生被学校逼到某单位实习,不去就不发毕业证是违法的
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
强制加班问题申诉流程是什么
强制加班问题,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方沟通情况等因素。协商和解快速高
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决程序简捷。劳动者对裁决满意应执行,可快速解决争议。若不满可申请撤销,但需符合法定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
服务区休息时间限制的规定合理吗
若服务区休息时间限制规定合理,劳动者应遵守并享受休息权益。若规定不合理,可与雇主协商调整休息时间,或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权