离职申请咨询
您好,工厂转型为不裁员的公司,您需要补偿员工吗
劳动合同纠纷
2022-06-23 14:36:01
律师解答共有3条
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动
合同
,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据我国
劳动合同法
的相关规定,公司经济性裁员需要赔偿,经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解雇员工,需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
你好,工厂变更为公司,不裁员,需要赔偿员工吗?
需要结合具体情况分析
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司解散需要赔偿员工吗
企业法律顾问
200
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
当公司裁员时,一些员工需要更换工作地点。如果他们不同意,能否
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
罗金良律师
广东品政律师事务所
公司不倒闭员工裁员怎么补偿
01:08
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
公司裁员,员工申请裁员,员工是否赔偿。
需要根据案件情况来确定
人咨询过
继续咨询
你好,工厂不裁员改造成公司需要赔偿员工吗?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我能得到什
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但
人咨询过
继续咨询
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
递交辞职27天,厂领导不批准,怎么办
辞职不批,可依法处理。具体操作:1.向领导提出书面辞职申请,并保留好证据;2.若领导不批准,要求其提
签劳动合同公司和上班公司不是同个公司可以告吗
可以。若签约公司与实际工作公司不符,1.先与公司沟通,了解原因并寻求解决方案;2.若沟通无果,可向当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉树律师
玉树找律师
玉树律师
玉树劳动纠纷律师
玉树劳动合同纠纷律师
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
玉树房产纠纷律师
玉树公司法律师
玉树合同纠纷律师
玉树婚姻家庭律师
玉树交通事故律师
玉树劳动纠纷律师
玉树刑事辩护律师
玉树债务债权律师