离职申请咨询

孩子已经半岁了，家里没有孩子。它需要三个月的哺乳假。公司不同意并要求支付公司的部分社会保障费用。否则将根据旷工情况自动离职。我该怎么办？

2022-07-16 14:50:44

首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

向公司请病假不批准，需要投诉吗

劳动合同纠纷 760

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司要求加班可以不同意吗

公司要求加班可以不同意吗

01:07

旷工离职失业金能领取吗

失业金资讯

旷工离职失业金能领取吗

员工自动离职，是否需要赔偿

劳动合同纠纷 825

你好，本人因病需要休一年假(需要化疗)，因为没有病假，公司可

你好，协商处理

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

员工请病假不批算旷工吗

劳动工伤 2257

产假结束后，我想再请两个月的病假。但是，工作单位不认可，说不

您好，建议申请劳动仲裁

早产，产假休完想请哺乳期，公司不同意，要求我自动递交离职，否

自动离职如果单位不存在过错，员工很难获得补偿

我产假到期，请了半个月的假，又去请假，单位不准假，后以旷工为

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2120

春节不放假能举报吗？春节不放假能向劳动局举报吗？

可以向劳动监察大队投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

24小时劳动监察大队的在线电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

中介在不知情的情况下，用了未满16周岁的童工属于违法吗？

违法。应：1. 立即停止雇佣，确保童工安全返家；2. 主动向劳动监察大队报告，配合调查；3. 加强内

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？

你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

公司是否要求我上五天八小时合法？

你好，建议协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鸡西律师鸡西找律师鸡西律师鸡西劳动纠纷律师鸡西劳动仲裁律师鸡西劳动合同纠纷律师

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

鸡西房产纠纷律师鸡西公司法律师鸡西合同纠纷律师鸡西婚姻家庭律师鸡西交通事故律师鸡西劳动纠纷律师鸡西刑事辩护律师鸡西债务债权律师