北京陪产假工资怎么算

　　现在生孩子还是工作，对于现在女性来说也是一个很大的选择，国家为此也推出了产假和陪产假，但是各地陪产假的计算有不同，那北京陪产假工资怎么算？以下找法网小编为您详细介绍。

　　一、北京陪产假工资怎么算

　　1、以前北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。

　　2、变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。

　　3、北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。

　　二、2018年国家规定陪产假多少天

　　现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。

　　统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

　　目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；

　　其次是上海，为10天。

　　北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

　　湖南、四川两地的陪产假为20天；

　　内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；

　　安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　甘肃、云南、河南可休1个月。

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