公司有明文规定，旷工三天按自动离职处理，并且扣除当月工资。若员工旷工三天那公司按照该规定处理员工是否合法？
2021-01-19 12:06:59
律师解答共有3条
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
