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提前一个月辞职，无需书面通知。你想赔偿违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-04-21 08:50:00

要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1210

提前一个月提出辞职需要赔偿违约金吗？

需要结合合同来判断

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

合同期内辞职是否要赔违约金

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提前终止合同违约金吗

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陈海云律师

福建泽良律师事务所

房东提前解约要赔偿吗

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01:06

合同工离职要违约金吗

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你好我签了保密协议，提前一个月书面离职了，公司需要赔偿

要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。

如果你提前一个月没有书面申请辞职，公司要扣钱吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我书面提前一个月离职，公司提前要我离职合理吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

你好，劳动合同应当具备什么条款

劳动合同应当具备下列条款：用人单位与劳动者的主体身份信息条款；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容

每个月都有公休的四天假，但公司规定要有七天才能有一天假

您好，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

合同到期怎么离职，有没有法律规定

劳动合同没有到期，劳动者就想要辞职的，可以提前三十日书面通知单位，在三十日届满后完成工作交接，由单位

请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理，该如何解除这种关系？

你好，如果没有合理合法的解除理由（证据），单位要支付经济赔偿金

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