实习生咨询
当你生病住院时,你还需要办理辞职手续吗
劳动合同纠纷
2022-10-26 12:40:17
律师解答共有3条
如果劳动
合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;单位同意离职后,办理交接手续;单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一天辞职需要办理离职手续吗
劳动合同纠纷
966
我生病了,辞工的话。可以当天就办理辞职手续吗,
离职手续正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
试用期离职需要办理的手续有哪些
01:08
2345
自动离职还要办理离职手续么
离职手续
没有办理离职手续,社保怎么退出来,没有办理离职手续算辞职吗
离职手续
矿工已经离职18天了要办理离职手续吗?
离职手续怎么办理:1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请报告
财会
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
交辞职了公司不批合法吗
00:58
2345
离职办理手续
劳动合同纠纷
1630
如果自离的话要不要去办辞职手续
刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或
人咨询过
继续咨询
领导辞职申请
合同范本
324
是一个实习生,签了三方协议签了六个月,但是只干了四个月,但是
常见的处理方式有提前书面通知辞职。选择此方式时,应确保提前足够时间通知,并遵循公司流程和劳动法规,以
人咨询过
继续咨询
签订实习协议,不想去,需不需要赔付违约金
不需赔付。但应: 1. 及时与用人单位沟通,说明原因。 2. 协商解除实习协议,确保双方权益。 3.
人咨询过
继续咨询
我不想工作。我可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
三薪当天休息算公休吗
具体操作**: 1. **沟通**:劳动者应明确向用人单位表达自身对三薪和公休的理解,并要求用人单位
劳动合同期限的分类及意义是什么
劳动合同期限分类明确劳动关系存续期间。有固定期限合同需明确起始和终止日期;无固定期限合同只设起始日期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
百色律师
百色找律师
百色律师
百色劳动纠纷律师
百色劳动合同纠纷律师
百色律师
德保县律师
靖西市律师
乐业县律师
凌云县律师
隆林律师
那坡县律师
平果县律师
田东县律师
田林县律师
田阳区律师
西林县律师
右江区律师
百色房产纠纷律师
百色公司法律师
百色合同纠纷律师
百色婚姻家庭律师
百色交通事故律师
百色劳动纠纷律师
百色刑事辩护律师
百色债务债权律师