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没有带薪休假、也没有带薪休假的劳动报酬是否属于劳动报酬范围

2020-06-20 17:43:01

《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”
《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
”
加班工资属于劳动报酬
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