探亲假制度该不该取消

　　虽然探亲假已经规定实行了很多年，但是却没有真正的落到实处。很多地方的公司并没有按照规定给予探亲假。那么，探亲假制度不就是相同虚设。今天找法网小编为您介绍探亲假制度该不该取消？

　　探亲假制度该不该取消

　　探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　找法网小编认为探亲假应当废止。从法律层面讲，1981年制定颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未被明令废止，应当继续遵守。但也应当充分看到，探亲规定颁布实施后的30多年中，中国的政治经济和社会结构都发生了巨大变化，致使探亲规定的主要内容已经明显不合时宜，当前的中国社会形势与探亲规定制定时的形势已大不相同，如果机械地执行难免会产生新的社会矛盾和不公。所以，过时的探亲假理应废止，而解放军、武警部队等特殊单位的探亲假应另行规定。

　　从现实的实施情况上来看，已经实施30多年之久的规定，实际上没有落到实处。很多公司、企事业单位并没有按照规定给予员工应当的假期，所以不如废除，另谋其它更加适合时宜的规定。

　　以上就是小编为您介绍的探亲假制度该不该取消。上面仅仅为个人观点，不对之处，请斧正。