用人单位未与我签订劳动合同。我已经工作半年了。我觉得受到了不公平的待遇。我该怎么办
劳动合同纠纷
2021-01-02 08:15:18
律师解答共有3条
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。 -
你好，工作半年，没有签订劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
