我是暑期工。劳动合同上写着，如果我工作不充分，我就不付工资。这个合同条款合法吗？对于那些因为个人原因不想提交辞职报告的人，不结算工资是否合法？
2022-03-06 10:10:20
律师解答共有3条
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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建议好好协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
