你好，劳动合同到期了。用人单位没有提前30天通知书面材料不续签，而是直接给了签字的通知，是否违法终止劳动合同
劳动合同纠纷
2022-04-24 07:16:35
律师解答共有3条
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用人单位提前30天通知解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
