我想问一下。根据程序，我上个月离职了。最后，我还有一个月的薪水。它被延迟了十多天，我所有的联系信息都被封锁了。起初，我找到了各种拖延的理由，但后来我说不要直接给它。他说我和我的工资签了培训协议，我离开时不会给我工资，但培训是岗前培训，我们的培训是公司领导给我们开了个会，没有邀请第三方给我们培训，没有去其他地方，没有住酒店，甚至在培训期间付了餐费。现在老板不给我这个培训协议。我该怎么办。
2022-05-01 08:51:59
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
