劳动合同范本咨询

2017年2月底，我来到一家私营企业，没有签订劳动合同。我一直干到八月份。当我想离开时，老板不让我走，而且离开后没有工资。我现在该怎么办？

2022-07-31 11:27:51

没签劳动合同离职能拿工资吗：没有签订劳动合同自动离职能拿到工资
没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

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没有签订劳动合同，现在因为这个问题想辞职还不给辞职，不给工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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就是没有签劳动合同，离职时工资要不来该怎么办？

没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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没有签劳动合同，而且老板不给工资，已经辞职了。

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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

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