我们在工厂工作了两个月，没有签订合同。他说他辞职了，八月底拿到了七月份的薪水。我们可以在九月底拿到八月份的薪水。合法吗？
2022-12-03 11:56:00
律师解答共有2条
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可以提起劳动仲裁维权
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劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
