同一个单位，原本叫A公司，后改为B公司，一批员工合同在变更前未到期，单位要求员工变更B如果公司不签字，国家规定的补贴或服务年限将不会给员工，而是改为B公司三个月后，另一批员工的合同也到期了，现在公司要求员工签字A公司，这样合法吗？对前一批员工公平吗？
劳动合同纠纷
2022-08-20 06:16:02
律师解答共有1条
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
