劳动合同范本咨询
我在这家公司工作了六年,没有签订书面
合同
,也没有缴纳社保。现在,如果我想辞职,我可以要求公司支付双倍工资或经济补偿并补足11个月的
社会保障
吗?我可以要求公司支付双倍工资或经济补偿并补足11个月的社会保障吗?我在这家公司工作了六年,没有签订书面合同,也没有缴纳社保。如果我现在想辞职,我能要求公司将我的工资或经济补偿翻一番,并补足11个月的社保吗?非常感谢。
2022-08-20 10:11:23
律师解答共有3条
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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